Jak se rozhodnout, kam po škole

V tomto článku se dozvíte:

1. Co vám pomůže se rozhodnout, kam po škole, jakou profesi zvolit.
2. Jak vám v tom pomůže profesní diagnostika.
3. Co profesní diagnostika umí a co z ní lze vyčíst.
4. Jaké testy profesní diagnostiky zvolit právě pro vás.

1. Co vám pomůže rozhodnout, jakou profesi či školu zvolit?

Není nic těžšího, než se muset rozhodnout, nemít žádnou představu a být tlačen časem či jinými okolnostmi.

Rozhodování o vlastní kariérní budoucnosti v tom není žádnou výjimkou. A je jedno, jestli je vám 15 let, nebo máte po maturitě, odpromovali jste, nebo uvažujete o změně zaměstnání.

Možná vás to v práci nebaví, chodíte z ní zničení a vynervovaní, děti navíc odrostly, a vy se konečně můžete věnovat otázce, co byste chtěli skutečně dělat.

Jak začít? Zvažte nejprve toto:

• Jakkoliv pod tlakem se cítíte, máte dost času se rozhodnout. Tlak a stres svazuje kreativní myšlení.
• Pokud věříte tomu, že nic neumíte, na nic se nehodíte, vězte, že je to lež. Každý člověk něco umí, má k něčemu talent. I vy máte své silné stránky a dovednosti. Jen vám to možná ještě nikdo neřekl.
• Řada lidí na sebe pohlíží z úhlu toho, co neumí, co by ještě měl umět a vnímá se z pohledu nedostatků. Udělejte to jinak.

Otočte to, a položte si tyto otázky:

• Co mne baví, co dělám rád/a, a jde mi to, ať už jsou to předměty ve škole, moje zájmy či každodenní činnosti?
• Co dobrého o mně říkají druzí lidé?
• O čem jsem v minulosti (v dětství, dospívání, nedávno) snil, že by mne bavilo dělat?

 

Když to shrnu, co vám při rozhodování pomůže, je:

• Za prvé, vědomí vašich silných stránek. Pochopení, že je máte i vy, i když je o sobě (zatím) nevíte.
• Za druhé, vnímat se z pohledu vašich dostatků, talentů, osobnostních kvalit.
• A za třetí, potřebné znalosti: ať už se jedná o vzdělání na SŠ, VŠ, odborný či seberůstový kurz či zájmové samostudium.

2. Jak vám v tom pomůže profesní diagnostika?

Profesní diagnostika je vhodná pro dospívající od 15 let, pro středoškoláky i vysokoškoláky. Dá se skvěle využít i u vás, dospělých, kteří pracujete a uvažujete o profesní změně. U nezaměstnaných pomůže profesní diagnostika při výběru vhodného povolání.

Profesní diagnostika vám pomůže tak, že objektivně zhodnotit vaše silné intelektové a osobnostní stránky. Už o nich nebudete pochybovat :-). Upozorní vás také na výzvy, které můžete u sebe očekávat. Na základě ústní zpětné vazby pak spolu můžeme probrat doporučení, jak s těmito stránkami vaší osobnosti nakládat, abyste je proměnili ve své spojence.

Součástí baterie testů, které už více než osm let používám, jsou:

• Test studijních předpokladů
• Osobnostní dotazník
• Dotazník profesních zájmů

Všechny tři metody lze mezi sebou kombinovat, ale také zvolit jen takové, které jsou právě pro vás stěžejní.

Součástí je také výstupní pohovor a volitelná písemná zpráva shrnující přehledně všechny výsledky a navzájem je propojující mezi sebou.

3. Co profesní diagnostika umí a co z ní lze vyčíst?

Profesní diagnostika neboli „testy profesní orientace“ hodnotí intelektové, osobnostní a motivační předpoklady pro návazné studium nebo pro výkon určitého povolání.

Lze z ní vyčíst následující:

• Zda jste studijní typ (humanitní, technický), nebo jste orientováni prakticky.
• O jaké osobnostní i intelektové stránky se při studiu či výkonu profese můžete opřít.
• Silné stránky a zdroje, které vás ve studiu podpoří, protože intelekt „není v životě vše“.
• Které osobnostní, motivační, nebo intelektové rysy budou výzvou.  
• Jaké obory jsou pro vás vhodné, a které by vám naopak neseděly, byť vás lákají.

 

Zde se podíváme na to, co jednotlivé testy „umí a co pomůžou odhalit:

1. Test studijních předpokladů

• Zda jste studijní typ, nebo ne.
• Zda volit vzdělání všeobecné vzdělání či se specifickým zaměřením: technické, humanitní či orientované na řemeslo.
• Strategie zvládání náročných situací pod tlakem.
• Tento test má stanovený časový limit a délka jeho administrace je 90 min.

2. Osobnostní dotazník

Z osobnostního dotazníku lze vyčíst, jaké osobností rysy podpoří testovaného ve studiu, a které mohou být výzvou. Jedná se o tyto:

• Odolnost vůči stresu.
• Zda raději spolupracujete ve skupině, nebo jste spíše „sólový hráč“.
• Otevřenost vůči novým zkušenostem, míra zvídavosti, do jaké míry potřebujete známé prostředí a do jaké míry změnu.
• Zda jste více extrovert nebo introvert.
• Vaše míra svědomitosti a vnitřní motivace (nepoháněné zvnějšku) k dosažení cíle.
• Délka administrace je 20-30 min.

3. Dotazník profesních zájmů

• Poukáže na vaše zájmy (i skryté) a zda profese, o kterou se zajímáte, by vás mohla v budoucnu naplňovat. Dotazník také nabídne možnosti, o jaké profese by se mohlo jednat.
• Délka administrace je 20-30 min.

4. Zpětná vazba

Součástí profesní diagnostiky je také 20minutová nebo 30minutová ústní zpětná vazba (délka závisí na zvoleném rozsahu profesní diagnostiky). V rámci ní propojuji informace získané s výsledky testů a z výstupní zpětné vazby.

Zvolit si také můžete vypracování volitelné souhrnné písemné zprávy. Ta se může hodit, pokud jste si objednali dva a více testů profesní diagnostiky a k výsledkům testování se chcete v budoucnu vracet.

4. Jaké testy profesní diagnostiky zvolit právě pro vás?

Pojďme se teď podívat na konkrétní příklady, jaké testy profesní diagnostiky zvolit a v jakých případech:

Příklad 1

Profesní diagnostiku používám na základní škole, kde působím jako školní psycholog, u dospívajících ve věku 15 let. U této věkové skupiny se mi osvědčila kombinace tří zmiňovaných testů: Testu studijních předpokladů, osobnostního dotazníku a dotazníku profesních zájmů.

Příklad 2

Pokud jste jako žáci ZŠ prošli seberozvojovým programem zaměřeným na profesní zájmy a sebepoznání, mohl by pro vás být vhodný Test studijních předpokladů.

Příklad 3

Jste středoškolák nebo studující na vysoké škole a nevíte, v jakém oboru najít uplatnění. Pak by pro vás byl vhodný osobnostní dotazník a dotazník profesních zájmů. Test studijních předpokladů by byl vhodný, pokud byste jako středoškoláci uvažovali o pokračujícím studiu, například na VŠ.

Příklad 4

Již pracujete nebo máte konkrétní představu o pracovním zařazení. Chcete si doplnit studium, ale nevíte jaké, a jestli „na to máte“. Pak by byl vhodný test studijních předpokladů a osobnostní dotazník. 

Příklad 5

Pracujete na manažerské pozici a chcete zjistit, co můžete nabídnout potenciálnímu zaměstnavateli? Pak pro vás může být vhodná úplně jiná varianta, a to diagnostika schopností, které jsou rozhodující pro úspěch v takové typu zaměstnání. 

O nabídce testů včetně ceny za profesní diagnostiku se dozvíte zde:

Všeobecné obchodní podmínky naleznete zde.

Váháte?

Pokud váháte, nejste si jistí, zda je pro vás profesní diagnostika vhodná, nezávazně mne kontaktujte s vaším dotazem zde. Podle toho, co konkrétně potřebujete, se domluvíme tak, aby vám profesní diagnostika přinesla užitečné informace.

Přeji vám šťastné rozhodnutí!